Lara Jongejans over de Kantoren Tafel, routekaarten en de pitbullmethode

Gepubliceerd op 30 mei 2023 om 15:40

Het actienetwerk verwelkomt nog altijd nieuwe gezichten. Zo ook Lara Jongejans, de nieuwste aanwinst van de Kantoren Tafel. Eerst als vervanger voor een zwangerschapsverlof, maar nu is Lara echt part of the team. In dit artikel vertelt zij ons over alle ontwikkelingen binnen de Kantoren Tafel, Green Business Clubs (GBC) door heel Nederland, routekaarten om op korte termijn energie te besparen en de pitbullmethode die meer dan eens werkt als kantoren niet doen wat ze beloven. 

Green Business Clubs

Lara rolde het netwerk in via haar rol als projectmanager energie en afval bij Green Business Club Zuidas. Zo is zij betrokken bij de succesvolle actie “Zuidas doet het licht uit” en zorgt zij bij bedrijven binnen de Zuidas voor duurzamere klimaatinstellingen. ‘Die verwarming’, begint Lara haar verhaal. ‘Die mag best wel wat lager. En die airco, moet die echt zo koud? Zulke dingen realiseren wij met de Green Business Club op de Zuidas. Het is een lokale impactorganisatie waar bedrijven zoals advocatenkantoren en banken zich bij aansluiten. Ook de begraafplaats en verschillende scholen zijn tegenwoordig participant. Samen werken we dan aan de vergroening en verduurzaming van het gebied en daar hoort energie besparen zeker bij. Hoe komen we met z’n allen van het gas af? Hoe krijgen we al die lichten uit na kantoortijd? Hoe scheiden we ons afval beter en hoe zorgen we samen voor minder restafval?’

Verbinder

Bedrijven kunnen zich aanmelden om deel uit te maken van de Green Business Club Zuidas. ‘GBC Zuidas is met 70 participanten de grootste van Nederland. Utrecht heeft rond de 25 participanten, maar we breiden steeds meer uit. En dat is goed, want wij fungeren als een belangrijke verbinder tussen deze bedrijven,’ legt Lara uit. ‘Veel bedrijven zitten samen in grote kantoorgebouwen, ofwel bedrijfsverzamelgebouwen (multitenants), en dan is het belangrijk samen op te trekken om te verduurzamen. Zij maken dan samen een plan dat ze voorleggen aan bijvoorbeeld de gebouwbeheerder. Denk aan de temperatuur die in het hele gebouw omlaag kan in plaats van alleen in het eigen kantoor. Veel duurzamer.’

Routekaarten voor de zomer

Veel bedrijven willen wel verduurzamen, maar weten niet waar te beginnen. ‘Ze hebben geen inzicht in hun energieverbruik en weten niet waar ze staan’, vertelt ze. ‘Daarom ontwikkelden Equans en Arcadis voor ons een routekaart voor verduurzaming. De routekaarten laten zien waar bedrijven nu staan en geven vervolgens inzicht in hoe er op de korte termijn energie kan worden bespaard en wat de route richting Paris Proof in 2030 is. Afgelopen winter ging het vooral om gas besparen door minder te verwarmen, maar met het oog op de zomer zijn er ook maatregelen voor de airconditioning en ventilatoren gegeven. Kan het allemaal wat minder koel?’ 

De Kantoren Tafel aanpak rolt verder uit

‘De aanpak van de Kantoren Tafel is echt een succes,’ vertelt Lara enthousiast. ‘Zelfs zo’n succes dat we deze nu zeker gaan toepassen bij andere Green Business Clubs. Overal waar je een collectief van bedrijven hebt, is de aanpak mogelijk. Want waarom moet het licht alleen uit op de Zuidas?’ Bij zo’n grotere aanpak horen ook nieuwe projectleiders. Die zijn er volgens Lara genoeg: ‘In Zuidoost, maar ook in Den Bosch in Eindhoven, ver van de Metropoolregio Amsterdam, hebben we nu nieuwe enthousiastelingen die niet kunnen wachten. Misschien een domme woordspeling, maar daar krijg ik echt energie van!’

De pitbullmethode

Niet overal gaat het altijd van een leien dakje, laat Lara weten. ‘Je moet er echt achteraan als een pitbull, dan weet je tenminste zeker dat het gebeurt.’ Als voorbeeld geeft zij de lichten op de Zuidas. ‘Een collega fietste vorige week rond 1 uur ‘s nachts over de Zuidas en zag op verschillende plekken toch wel veel lichten branden. Gebouwen waar we al maanden mee bezig zijn,’ zegt Lara. ‘Veel kantoren zien het toch echt als taak van de gebouwbeheerder, zij betalen enkel huur en een vast bedrag aan energie. Zij zien het dus niet direct op hun energierekening helaas en daarom is de motivatie soms laag.’

‘De intrinsieke motivatie’, die is volgens Lara het belangrijkst. ‘Als je ‘s avonds over de A10 rijdt en alleen de lichten van jouw kantoor zijn aan, dan moet je als bedrijf echt denken: dit kan niet. Zodra de intrinsieke motivatie er is, gaan we nog meer bereiken met de Kantoren Aanpak.’ 

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.